為什麼你注定一輩子受他人影響

工作了一整天,你非常的累,但回想到你有和你愛人那穩定的關係,有相親相愛的朋友,和樂融融的家庭,你的內心感到愉悅、幸福、安心,你覺得辛苦是值得的。

但如果情況並不是那麼的好,你想起的是破裂的關係,反目成仇的朋友,日夜爭吵的家庭,那你的內心會感到沮喪、憤怒、不安,你會感覺到生活無意義。

其實一個人從小到情緒,大到生命的意義,都與他人有關係,我們和那些我們認為很重要的人的關係如何,很大程度決定了我們是否過得幸福、快樂。

這意味著,我們能完全遵從自我的意志,是一種幻覺。

你以為你是有獨立意志的個體,但事實是,你終其一生都會受到他人的影響,無論是你的行為、性格,還是價值觀或多或少都是在別人的影響之下建立的,儘管你並沒察覺。

這當然不是我說的,而是神經科學家說的。

那到底為什麼他人能在無形中影響我們,左右我們的自我呢?

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那些不會犯錯的人

這世上有一種人,在犯錯之後,他們會告訴你,其實他們並沒有錯,他們的失敗是因為無可避免的原因造成的。他們希望你會明白,錯的離譜的是社會,錯的最嚴重的是別人,而就算他們自身也有錯,那和某人比起來根本無傷大雅,不值一提。

在面對指責時,他們不會停止自我辯護,如果你激怒他了,他甚至会反過來說,錯的是你才對。

他們,是「不會犯錯的人」。

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經濟學家的魔鬼式思考

有時候,我們會被眼前的迷霧、假象、錯覺蒙蔽了自己的眼睛。這時的我們看不見前方,不知道方向,我們在這迷霧之中跌倒、失敗、賠上了機會和時間。

這迷霧可能會出現在你的工作、生意、事業、人生,這迷霧可能已經發生,但你還被蒙在鼓裡。

這個時候,若你想要撥開迷霧看清真相,就必須借助一些力量。

魔鬼式思考的力量。

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科技大佬的眼光與心態

我說的科技大佬,是特斯拉電動汽車公司的創辦人挨隆·馬斯克(Elon Musk)、亞馬遜網路商店的創辦人傑夫‧貝佐斯(Jeff Bezos)和谷歌的創辦人之一賴利·佩吉(Larry Page)等人。

他們都是科技大佬中的大佬,而且是極端中的極端成功者。

所以事先聲明,這篇文章或許不適合每個人使用。

嗯,真的。

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明知道團結力量大,為什麼還是選擇了競爭?

你可能聽說過,管理學裡有一個理論,叫做「鯰魚效應」,其意思是這樣的:

挪威人愛吃沙丁魚,尤其是活魚,但在海上補回來的沙丁魚通常會因為停止游泳而在返航的途中死掉,而死魚賣不出好價錢。只有一位漁民的沙丁魚總是活的,而且很生猛,而他的秘密是——把一條鯰魚放入漁船裡的魚槽。因為鯰魚以魚為主要食物,裝入魚槽後,鯰魚會四處游動,而沙丁魚發現這一異已分子後,會緊張起來拼命游動,如此一來,沙丁魚便會活著回到港口。這就是所謂的「鯰魚效應」。

「鯰魚效應」在各公司的管理中得到充分利用,管理者會特意引入一些外來的,有能力和經驗的新員工充當「鯰魚」,以刺激那些固步自封、因循守舊的懶惰員工,並為官僚帶來競爭壓力。這一方法能輕而易舉的引發兩者之間的競爭,讓舊有的員工,也就是沙丁魚們產生危機意識,工作效率也就隨之上升。

那這種管理方式有效嗎?

有效,這一方式能讓公司員工更努力的工作,也更有鬥志和上進心,許多大公司都是這麼幹的。

但更重要的問題是:這真是最好的管理方式嗎?

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